- 管理理念
- 關心員工成長；為員工提供良好的工作環境和激勵機制；完善員工培養體系和職業發展通道，使員工獲得與企業同步成長的快樂；充分尊重和信任員工，不斷引導和鼓勵，使其獲得成就的喜悅。
- 企業文化綱要
- 簡單、自由、平等
- 價值觀
- 誠信正直、合作創新、客戶第一、擁抱變化
人才發展體系
- 1 完善的發展機制
- ● 雙通道職級發展體系
- ● 職級勝任力模型
- ● 人才盤點機制
- 3 全面的績效管理
- ● 客觀的衡量工具
- ● 科學的管理流程
- ● 自上而下的監督機制
- 2 賦能的培養體系
- ● 促進業務發展的企業大學
- ● 線上線下的學習平台
- ● 用于實踐的學習項目
- 4 透明的晉升機制
- ● 明確的晉升標準
- ● 公開的晉升流程
- ● 完善的晉升制度
