管理理念
關心員工成長;為員工提供良好的工作環境和激勵機制;完善員工培養體系和職業發展通道,使員工獲得與企業同步成長的快樂;充分尊重和信任員工,不斷引導和鼓勵,使其獲得成就的喜悅。
企業文化綱要
簡單、自由、平等
價值觀
誠信正直、合作創新、客戶第一、擁抱變化
人才發展體系
1 完善的發展機制
● 雙通道職級發展體系
● 職級勝任力模型
● 人才盤點機制
3 全面的績效管理
● 客觀的衡量工具
● 科學的管理流程
● 自上而下的監督機制
2 賦能的培養體系
● 促進業務發展的企業大學
● 線上線下的學習平台
● 用于實踐的學習項目
4 透明的晉升機制
● 明確的晉升標準
● 公開的晉升流程
● 完善的晉升制度